您的位置首页生活百科 关于2013新劳动法 Simone 发布于 2024-05-01 09:24:47 609 阅读 那我问你,所谓按劳分配,你又如何理解呢?我觉得,同工同酬和按劳分配并不矛盾。例如,销售来说,底薪就是同工同酬,提成就是按劳分配。如果作为其他岗位来说,比如行政,就是岗位工资,一个级别的就是同工同酬。如果做为高管来说,他们的时间不固定,你和他做的工作不同,当然你也没有办法要和他一样的工资,不是么。